Descrizione
Corso per “Dirigenti”
Destinatari
Il corso è rivolto ai dirigenti di attività pubbliche e private, come definiti all’art. 2, comma 1, lett. d) del D.Lgs. 81/08.
La formazione mira a fornire ai dirigenti competenze specifiche in materia di salute e sicurezza sul lavoro, conformemente all’articolo 37, comma 7 del D.Lgs. n. 81/08, e agli obblighi stabiliti dall’articolo 18 dello stesso decreto.
Obiettivi e Finalità
Il corso di formazione per dirigenti è progettato seguendo i criteri dell’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011, con l’obiettivo di offrire ai partecipanti una formazione completa sugli aspetti giuridici e normativi della salute e sicurezza sul lavoro. Il focus è sulla gestione e l’organizzazione in azienda della salute e sicurezza.
Normativa di riferimento
- D.Lgs. 81/08 e s.s.m.i.
- Accordo Stato-Regioni n.221 del 21 dicembre 2011
- Accordo Stato-Regioni n.153 del 25 luglio 2012
- Accordo Stato-Regioni n.128 del 07 luglio 2016
Requisiti di ammissione
L’accesso al corso non richiede titoli o requisiti specifici. Tuttavia, il dirigente deve possedere competenze professionali e autorità gerarchiche e funzionali adeguate alla natura dell’incarico, con la capacità di attuare le direttive del datore di lavoro nell’organizzazione dell’attività lavorativa e nella vigilanza su di essa.
Durata e modalità
Il corso, strutturato in 16 ore, può essere svolto completamente in modalità E-learning, garantendo qualità e certificazione delle sessioni di collegamento dei partecipanti.
DISCIPLINE E CONTENUTI
Modulo 1 – Giuridico Normativo
- Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
- Organi di vigilanza e le procedure ispettive
- Soggetti del sistema di prevenzione aziendale
- Delega di funzioni
- Responsabilità civile, penale e amministrativa
- Sistemi di qualificazione delle imprese
Modulo 2 – Gestione e organizzazione della sicurezza
- Modelli di organizzazione e gestione della salute e sicurezza sul lavoro
- Gestione della documentazione tecnica amministrativa
- Obblighi connessi ai contratti di appalto
- Organizzazione della prevenzione incendi e gestione delle emergenze
- Ruolo del RSPP/ASPP
Modulo 3 – Criteri e strumenti per la valutazione dei rischi
- Rischi correlati allo stress lavoro
- Rischi legati a differenze di genere, età, provenienza, e tipologia contrattuale
- Misure di prevenzione e protezione
- Dispositivi di protezione individuale
- Sorveglianza sanitaria
Modulo 4 – Comunicazione, informazione, consultazione
- Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
- Importanza di informazione e formazione
- Tecniche di comunicazione
- Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
- Consultazione e partecipazione degli RLS
Valutazione
La verifica dell’apprendimento avviene attraverso test a risposta multipla e quiz game somministrati anche in itinere.
Attestato Formativo Rilasciato
Attestato di Frequenza da “Dirigenti” di 16 ore.
Docenza
Docenti qualificati secondo il decreto interministeriale 6 marzo 2013, con esperienza specifica nel settore.
Sede
Il corso è erogabile completamente in modalità E-learning, conforme all’allegato II dell’Accordo Stato–Regioni del 7 luglio 2016. In caso di svolgimento in aula, sarà calendarizzato in sedi distribuite sul territorio nazionale, con un limite massimo di 35 partecipanti per corso.
Visualizza anche scheda tecnica in allegato scheda tecnica dirigenti
