Descrizione
Il Corso di formazione per “Preposto” è progettato per fornire le conoscenze e le competenze necessarie alla figura incaricata di sovrintendere all’attività lavorativa e garantire il rispetto delle normative di sicurezza. L’obiettivo è quello di formare i preposti in conformità alla normativa vigente, in modo che possano esercitare efficacemente il loro ruolo nella promozione di un ambiente di lavoro sicuro e salutare.
DESTINATARI
Il corso è rivolto a figure quali capisquadra, capireparto, capiturno, capocantiere, capisala, capiufficio, capiarea e altre che ricoprono il ruolo di preposto all’interno dell’organizzazione aziendale. È destinato anche a dirigenti e RSPP.
OBIETTIVI E FINALITÀ
Il corso mira a fornire agli addetti la formazione necessaria per comprendere e applicare correttamente le normative sulla sicurezza sul lavoro. Inoltre, si propone di sensibilizzare i preposti sui rischi specifici legati al loro settore e di fornire loro strumenti pratici per gestire e monitorare la sicurezza sul posto di lavoro.
NORMATIVA DI RIFERIMENTO
- D. Lgs. 81/08 e s. s. m. e i.;
- Accordo Stato – Regioni n.221 del 21 dicembre 2011;
- Accordo Stato – Regioni n.153 del 25 luglio 2012;
- Accordo Stato – Regioni n.128 del 07 luglio 2016.
REQUISITI DI AMMISSIONE
I partecipanti devono essere nominati Preposti o Dirigenti dal Datore di Lavoro, e la loro nomina deve essere conforme al principio di effettività.
DURATA E MODALITÀ
Il corso ha una durata minima di 8 ore, suddivise in 4 ore formazione e-learning e 4 ore formazione in aula.
PROGRAMMA DEL CORSO
Il programma del corso include argomenti come la legislazione in materia di sicurezza sul lavoro, i soggetti del sistema di prevenzione aziendale, la valutazione dei rischi, i DPI, la prevenzione degli infortuni, la partecipazione dei lavoratori, e molto altro ancora:
- Accordo stato – regioni
- Dirigenti e Preposti
- I soggetti del sistema di prevenzione aziendale
- I soggetti del sistema di prevenzione aziendale 2
- I modelli di organizzazione e gestione
- Responsabilità civile penale e tutela assicurativa
- Contenuti del DVR
- Valutazione dei rischi
- La valutazione del rischio come conoscenza del sistema di organizzazione
- aziendale
- DUVRI
- DPI
- Prevenzione rischi infortuni
- I contenuti minimi di PSC POS e PSS
- Infortuni in occasione di lavoro
- Partecipazione dei lavoratori
- Sistema qualificazione imprese
- Tecniche di comunicazione in tema di sicurezza lavoro
- Ruolo dell’informazione e della formazione
VALUTAZIONE E CERTIFICAZIONE
Al termine del percorso formativo, verrà effettuata una prova di verifica obbligatoria tramite colloquio o test a risposta multipla, in alternativa tra loro. Tale prova è finalizzata a verificare le conoscenze relative alla normativa vigente e le competenze tecnico-professionali acquisite in base ai contenuti dei percorso formativo. Viene rilasciato un attestato di frequenza per “Preposto” di 8 ore.
DOCENZA
Docenti in possesso dei requisiti previsti dal decreto interministeriale 6 marzo 2013, emanato in attuazione dell’articolo 6, comma 8, lettera m bis), del d.lgs. n. 81/2008, entrato in vigore il 18 marzo 2014.
SEDE
Per la parte in aula il corso sarà erogato, secondo un calendario prestabilito, in una delle sedi più vicine dislocate sul territorio nazionale. È possibile ammettere un numero massimo di partecipanti ad ogni corso pari a 35 unità. (punto 12.8 ASR 07/07/2016).
Visualizza anche il pdf in allegato scheda tecnica corso per preposti
