Descrizione
DESCRIZIONE E FINALITÀL’obiettivo della formazione per Datori di Lavoro che intendono svolgere il ruolo di RSPP, in rispetto dell’Accordo Stato Regioni del 21/12/2001 (Rep. Atti n. 223/CSR) (G.U. n. 8 del 11-1-2012 ) e D.lgs. 81/08 è fornire conoscenze e metodi ritenuti indispensabili per affrontare e risolvere le problematiche connesse all’attuazione e alla gestione della sicurezza e salute sul lavoro.Sviluppare capacità analitiche (formazione per l’individuazione dei rischi), progettuali (formazione per la riduzione o l’eliminazione dei rischi), decisionali (scelta di interventi preventivi adeguati).A CHI È DESTINATO Il corso rappresenta il percorso di formazione per il Datore di Lavoro che intende svolgere i compiti propri del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) nella propria azienda, ai sensi dell’art 34 del D.lgs.81/08 e disciplinato nei contenuti dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 (Rep. Atti n. 223/CSR) (G.U. n. 8 del 11-1-2012).Esso si rivolge a tutti i datori di lavoro di aziende classificate a rischio basso così come individuato all’allegato 2° dell’ Accordo Stato Regioni 223 del 21-12-2011.MODALITÀ E DURATAIl corso ha una durata di 16 ore erogabile in modalità blended:8 ore in e-learning e 8 ore in aula.Le lezioni verranno svolte seguendo un calendario prestabilito in una delle sedi più vicine dislocate sul territorio nazionale. È possibile ammettere un numero massimo di partecipanti ad ogni corso pari a 35 unità.Il corso viene erogato rispettando le seguenti normative:
- D.lgs. 81/08 e s.m.i.;
- D.M. 16.01.1997;
- D.lgs. 195/03;
- Accordo Stato – Regioni del 21/12/2011;
- Accordo Stato – Regioni del 07/07/2016.
PROGRAMMA E DOCENTIIl programma del corso RSPP è suddiviso in 4 moduli e tratta i seguenti argomenti:
- MODULO GIURIDICO NORMATIVO:
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- Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
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- La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
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- La «responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica» ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;
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- I soggetti del sistema di prevenzione aziendale (D.lgs 81/08, compiti, obblighi, responsabilità;
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- I sistemi di qualificazione delle imprese;
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- Il sistema istituzionale della prevenzione.
- MODULO GESTIONALE – Gestione e organizzazione della sicurezza:
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- I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
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- La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi;
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- La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori;
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- Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie);
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- I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;
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- Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
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- Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza;
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- La gestione della documentazione tecnico amministrativa;
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- L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.
- MODULO TECNICO – Individuazione e valutazione dei rischi:
- I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione: movimentazione carichi, microclima, rumore, macchine, chimico, biologico;
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- Il rischio da stress lavoro-correlato;
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- I rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi;
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- I dispositivi di protezione individuale;
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- La sorveglianza sanitaria.
- MODULO RELAZIONALE – Formazione e consultazione dei lavoratori:
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- L’informazione, la formazione e l’addestramento;
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- Le tecniche di comunicazione;
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- Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;
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- La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
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- Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
Il corso in aula sarà tenuto da Docenti esperti in materia e in possesso dei requisiti previsti dal decreto interministeriale 6 marzo 2013, emanato in attuazione dell’articolo 6, comma 8, lettera m bis), del d.lgs. n. 81/2008, entrato in vigore il 18 marzo 2014.VALUTAZIONE E CERTIFICAZIONEAl termine delle lezioni, ogni iscritto dovrà sostenere un esame di verifica finale in aula. Al superamento di tale verifica verrà rilasciato l’attestato di di frequenza “RSPP/Datore di lavoro rischio basso” di 16 ore.
