Descrizione
IL NUOVO WHISTLEBLOWING-Aggiornamento e analisi del D.Lgs. n. 24/2023
Destinatari
Le aziende che rientrano nel campo di applicazione del D.Lgs. n. 24/2023 e sono dunque destinatarie dei nuovi obblighi in ambito Whistleblowing, a far data dal 15/7/2023 (imprese con più di 250 dipendenti o dotate di Modello di Organizzazione e Gestione MOG 2311 o dal 17/12/2023 (imprese con più di 50 dipendenti). La formazione è rivolta, in particolare, ai soggetti incaricati dalle imprese di gestire il canale di segnalazione interna, nel rispetto delle procedure adottate/ da adottare in conformitä alla normativa di settore
Obiettivi formativi
Il corso si propone di fornire una panoramica sulla disciplina del Whistleblowing nel nostro ordinamento, con focus sui nuovi adempimenti in capo alle imprese e sulle connessioni della normativa con la Responsabilità Amministrativa da Reato degli Enti (D.Lgs. 231/2001) e con la disciplina privacy (Reg. UE 679/2016 e Digs 196/2003 e ss.mm), a seguito dell’entrata in vigore del D.Lgs. n. 24/2023 (cd. “Decreto Whistleblowing”). Oltre alle nozioni di carattere generale, necessarie ai fini della comprensione della materia, if corso si propone di fornire anche informazioni di carattere operativo, con esempi e casi pratici e uno spazio dedicato alla discussione e all’interazione con partecipanti
Programma del corso
- Modula introduttivo su Modello 231 e Regolamento Privacy
- inquadramento normative con focus sulla disciplina italiana Perimetro di applicazione della nuova normativa ambito soggettivo e oggettivo,
- canale di segnalazione intermo
- Gestione della segnalazione
- canale di segnalazione esterno (ANAC),
- Le divvigazioni pubbliche
- Le tutele e le sanzioni riservatezza, divieto di misure torsive, misure di sostegnol
- Nuovi adempimenti in capo alle emprese
Normativa di riferimento
- Reg. UE 679/20 D.lgs. n. 24/202
- 179/2017
- D.Lgs. 196/2003 e ss.mm
- D.Lgs. 231/2001
Durata e modalità
Il corso ha una durata di 4 ore erogate completamente in modalità e-learning con tecnologia L.M.S. (Learning Management System), in grado di monitorare e di certificare lo svolgimento, la tracciabilità e il completamento delle attività didattiche di ciascun utente.
Modalità di fruizione
FA.D. asincrona (e-learning)
Verifica di apprendimento
Le verifiche di apprendimento, intermedie e finale, sono incluse nel corso on line e consistono in test con domande a risposta multipla
Attestazione rilasciata
Verrà rilasciato attestato di frequenza in formato pdf
